повернутися до списку

HR Business Partner

Привіт! 👋🙂

QS Games — це українська продуктова ігрова студія, яка створює ферми та сітібілдери та розвиває сильну команду професіоналів. Ми віримо, що найцінніший актив компанії — це люди, тому прагнемо будувати культуру довіри, відкритості та професійного зростання. 

Зараз ми шукаємо HR Business Partner, який(а) стане стратегічним партнером для 2х наших команд (39 спеціалістів). Підтримуватиме комфортну та продуктивну атмосферу, а також допомагатиме бізнесу розвиватися. Ця роль передбачає аналітичний підхід, глибоке розуміння HR-процесів та здатність знаходити рішення, що сприятимуть як розвитку співробітників, так і ефективності бізнесу.

Наш HR-департамент — це команда, яка щодня піклується про 170+ людей у QS Games. У нас є Head of HR та три HR Business partner, які підтримують різні проектні команди, допомагаючи їм розвиватися, рости та почуватися комфортно. Ми тісно співпрацюємо з бренд-менеджером та івент-відділом, щоб разом будувати сильний бренд роботодавця, створювати атмосферу залученості та організовувати івенти. Загальна команда QS Games налічує 170 талановитих спеціалістів.

Івано-Франківськ Київ

Remote

відгукнутися на вакансію

Ми пропонуємо

  • Професійні перспективи та зростання

  • Вплив на проєкти шляхом реалізації ідей

  • L&D Курси для розвитку співробітників та топ-менеджерів

  • Remote/Office work + Гнучкий графік роботи

  • Благодійні ініціативи

  • Компенсацію витрат за вивчення англійської мови

  • 20 днів відпустки

  • 12 sick-leave днів та бонус за невикористані лікарняні

  • Бонуси на спорт

Наш ідеальний кандидат

  • Розуміє бізнес-процеси та вміє приймати рішення, виходячи з аналітики та показників.
  • Вміє знаходити баланс між інтересами співробітників і бізнес-цілями компанії.
  • Має розвинені навички комунікації, конфлікт-менеджменту та переговорів.
  • Має аналітичне мислення, стратегічний підхід та ініціативність.
  • Готовий залучатися не лише до HR-процесів, а й до найму співробітників.
  • Має досвід роботи в HR у продуктових чи геймдев-компаніях буде перевагою.
     

Що треба робити

  • Співпрацювати з керівниками команд для побудови сильної HR-стратегії, що поєднує інтереси людей і бізнесу.
  • Відповідати за всі етапи життєвого циклу співробітників: онбординг, розвиток, Performance та Salary Review, навчання, оффбординг.
  • Проводити регулярні 1:1 зустрічі з членами команди, отримувати зворотний зв’язок і своєчасно вирішувати критичні питання.
  • Допомагати лідам у вирішенні складних кейсів, пов’язаних із командним менеджментом та ефективністю співробітників.
  • Планувати та контролювати зарплатний бюджет, оцінювати економічну доцільність кадрових рішень.
  • Брати активну участь у розробці та впровадженні заходів, спрямованих на підвищення продуктивності команди.
  • Аналізувати навантаження команди та спільно з PM та продюсером приймати рішення щодо оптимізації.
  • Будувати довірчі відносини всередині команд, разом з продюсером бути  голосом команди перед керівництвом.
     

Буде плюсом

Інтервʼю з рекрутеркою — Тестове завдання — Фінальне інтервʼю з HRD та Head of GameDev Department — Збір рекомендацій — Оффер 

Чекаємо
на твоє резюме!

Відгукнутись на вакансію

    Альона Тарасова

    Recruiter
    career@quartsoft.com
    LinkedIn