повернутися до списку

Head of Analytics (Product & Marketing)

Привіт 🤗

Ми знаходимося в точці стрімкого масштабування. Зараз компанія проходить через класичний виклик росту. Історично наші аналітики працюють всередині крос-функціональних команд. Це дає їм класне занурення в продукт, але зараз нам критично не вистачає єдиного візійного центру. Ми шукаємо Head of Analytics. Твоя мета — об’єднати експертизу, обрати правильний стек технологій і вибудувати системну роботу з даними для всієї компанії.

Remote

відгукнутися на вакансію

Ми пропонуємо

  • Професійні перспективи та зростання

  • Вплив на проєкти шляхом реалізації ідей

  • L&D Курси для розвитку співробітників та топ-менеджерів

  • Remote/Office work + Гнучкий графік роботи

  • Благодійні ініціативи

  • Компенсацію витрат за вивчення англійської мови

  • 20 днів відпустки

  • 12 sick-leave днів та бонус за невикористані лікарняні

  • Бонуси на спорт

Наш ідеальний кандидат

  • Ми шукаємо людину з бекграундом у дата-аналітиці від чотирьох років;
  • Тобі знадобиться практичний досвід управління командою та ведення комплексних проєктів на стику різних відділів;
  • Важливо мати високий рівень управління стейкхолдерами та комунікації. Це потрібно, щоб аргументовано захищати технічні рішення перед розробниками і водночас розуміти бізнес-болі маркетологів;
  • Твій технічний фундамент має включати базове володіння SQL, Python та сучасними інструментами візуалізації;
  • Також нам важливе концептуальне розуміння роботи хмарних сховищ та Modern Data Stack;
  • Разом із цим, необхідно вільно розмовляти мовою бізнесу, чудово розуміти продуктові метрики, воронки та принципи залучення користувачів.

Що треба робити

  • Ти візьмеш на себе роль головного драйвера нашої аналітичної стратегії;
  • Важ завдання — об’єднати технічний відділ, маркетинг і бізнес для прийняття спільних архітектурних рішень;
  • Спочатку ми очікуємо від тебе аудиту поточної інфраструктури. Далі потрібно буде свідомо обрати оптимальні хмарні сховища, BI-системи та інструменти трекінгу;
  • Масштабування івентів стане першим великим проєктом. Тут потрібно буде діяти стратегічно: формувати вимоги та керувати ресурсами для технічної реалізації пайплайнів, але не писати їх власноруч з нуля;
  • Організаційно ти вибудуєш внутрішній Center of Excellence. Мета — зібрати аналітиків у злагоджену команду та налагодити процеси менторства. При цьому важливо зберегти їхню ефективну роботу в крос-функціональних групах;
  • Глобально необхідно перетворити аналітику на зручний внутрішній сервіс. У ньому продуктова експертиза має безшовно поєднуватися з даними маркетингової атрибуції та юніт-економіки;
  • Ми цінуємо лідерство на власному прикладі. Тому в тебе завжди буде можливість діяти як граючий тренер, занурюватися в дані руками та задавати високий стандарт якості для команди.

Буде плюсом

  • Твій профайл стане для нас особливо цікавим, якщо в тебе вже є досвід трансформації розрізнених команд у єдиний сервіс. Те саме стосується участі у масштабних міграціях даних;
  • І, звісно, розуміння специфіки GameDev-індустрії буде величезним плюсом для нашої спільної роботи.

Етапи відбору:

  • Інтро дзвінок з рекрутером;
  • Технічне інтерв’ю з Head of GameDev, HR та Lead Product Analyst;
  • Фінальна зустріч з HRD, Marketing Producer та та Finance Team Lead.Якщо тобі цікаво працювати з продуктом й підтримувати та розвивати Data Driven підхід до прийняття рішень — будемо раді знайомству.

Чекаємо
на твоє резюме!

Відгукнутись на вакансію

    Альона Тарасова

    Recruiter
    career@quartsoft.com
    LinkedIn