Чому ти маєш обрати саме нас?

Гнучкі процеси

Багато простору для розвитку і творчості

Дружня команда, яка прийде на допомогу в будь-який момент

Маємо необмежені бонуси на навчання

Швидкий та ефективний ріст команди та проєктів

Наш ідеальний кандидат

  • Має 2+ роки досвіду на аналогічній позиції в GameDev або IT індустрії 
  • Має досвід з супроводом повного життєвого циклу працівника і добре розумієте процеси навчання та розвитку. 
  • Має аналітичні навички та здатність до прийняття обґрунтованих рішень. 
  • Володіє відмінними навичками комунікації та переговорів. 

Що треба робити

  • Працювати з проектом на якому 35 спеціалістів 
  • Синхронізувати цілі компанії з цілями співробітників 
  • Проводити onboarding, one-on-ones, performance reviews та offboarding з членами команди 
  • Підтримувати документацію 
  • Працювати із зарплатним бюджетом 
  • Проявляти ініціативу, не боятися брати відповідальність 

Буде плюсом

  • Досвід віддаленої роботи на позиції HR 
  • Досвід роботи з PeopleForce 
  • Досвід складання календаря опитувань 
  • Досвід розвитку HR-бренду компанії

На цю позицію у нас 2 етапи відбору: інтерв’ю з рекрутером та інтерв’ю з Head of HR.

Чекаємо
на твоє резюме!

Відгукнутись на вакансію

    Наталия Ткаченко

    Recruiter
    natalia.tkachenko@qs.ua
    LinkedIn