Ми пропонуємо

  • Професійні перспективи та зростання

  • Вплив на проєкти шляхом реалізації ідей

  • L&D Курси для розвитку співробітників та топ-менеджерів

  • Remote/Office work + Гнучкий графік роботи

  • Благодійні ініціативи

  • Компенсацію витрат за вивчення англійської мови

  • 20 днів відпустки

  • 12 sick-leave днів та бонус за невикористані лікарняні

  • Бонуси на спорт

Наш ідеальний кандидат

  • Має досвід від 2-х років у внутрішніх комунікаціях, PR або SMM, переважно в IT, GameDev або продуктових компаніях.
  • Має блискучі навички копірайтингу українською мовою. Пише лаконічно, структуровано, без канцеляризмів та з повагою до часу читача.
  • Володіє навичками візуального оформлення. Впевнено працює у Figma, Canva чи Photoshop, самостійно готує презентації чи банери відповідно до брендбуку компанії.
  • Має сильні навички stakeholder management. Вміє будувати партнерські стосунки з керівниками різних рівнів та ставити влучні уточнюючі запитання.
  • Має рівень англійської Intermediate+, достатній для роботи з англомовними джерелами та внутрішніми інтерфейсами

Що треба робити

  • Забезпечувати повний комунікаційний супровід івентів: від структурування виступів та підготовки стильних презентацій до фасилітації та збору зворотного зв’язку.
  • Наповнювати інформаційний потік компанії регулярними дайджестами, анонсами продуктів та апдейтами щодо внутрішніх змін.
  • Дорозробляти та впроваджувати внутрішній Tone of Voice, а також працювати з графічними редакторами, щоб усі матеріали — від внутрішніх банерів до слайдів на All-Hands — виглядали як єдиний, якісний продукт.
  • Розвивати наш Employer Brand у соцмережах, забезпечуючи регулярну та якісну трансляцію життя компанії, нашої культури та актуальних вакансій.

Буде плюсом

  • Досвід роботи в GameDev та розуміння специфіки розробки ігор.
  • Досвід комунікаційного супроводу змін (Change Management Comms) під час реорганізацій чи впровадження нових процесів.
  • Інтерес до організаційної психології та розуміння того, як комунікації впливають на довіру та залученість у матричних структурах.

Етапи відбору:

  • Інтро дзвінок з рекрутером;
  • Тестове завдання;
  • Технічне інтерв’ю з Head of HR.

Чекаємо на твоє CV!

Чекаємо
на твоє резюме!

Відгукнутись на вакансію

    Ярина Левицька

    Рекрутер
    yaryna.levytska@quartsoft.com
    LinkedIn